欄目:工傷保險 作者:瑞方人力 時間:2021-06-02
怎么去申報工傷認定?工傷保險參保人在發生工傷后,可以申請工傷賠償。申請工傷賠償之前,需要進行工傷認定。今天就介紹一下怎么去申報工傷認定?
大家要知道在成都發生工傷后,需要進行工傷保險和申請工傷賠償,需要在發生工傷后向醫保局進行報備。注意了有時間限制:死亡三天、重傷七天、輕傷十五天。工傷備案是可以直接網廳操作,也可以去醫保局報備。
超過報備時間還沒有報備的也不要慌,還是有補救措施的,需要寫個情況說明,寫清楚為什么超期沒有進行報備的原因,并承諾會加強管理,以防此類事情再次發生。帶著備案表直接去醫保局柜面提交就可以了。
備案完成了后,就應該抓緊時間收集工傷認定的材料了。
這里有一點需要特別注意的就是工傷認定的時效性。按照《工傷保險條例》規定:自事故發生之日起的30日之內,應該提交認定資料。(如果未在這規定的30日之內提交資料,就屬超期申報。后果是:從受理之日之前的所有醫療費用由單位自行承擔哦!)
提示:這里所指的30日之內指的是 自然日而不是工作日。保險起見,建議在員工發生工傷后,盡快進行工傷報備,避免出現超期的情況。
怎么去申報工傷認定?上文僅供參考,說得可能不是很齊全,但是,還是有一定的參考價值的。不過,小編強烈建議企業在員工發生工傷后,立即咨詢社保局醫保局,員工工傷報銷和工傷賠償相關事宜。了解更多社保工傷保險政策知識,請關注我們網站。
上一篇:員工傷亡什么情況下不算工傷?
下一篇:工傷復發是否能申領工傷保險待遇?
版權所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!