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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
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醫療保險報銷
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社保轉入
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生育備案
免費
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生育報銷
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社保信息修改
免費
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標準服務
2019-2020年永州社?;鶖嫡{整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|永州企業個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>
在成都尋找一家靠譜的勞務派遣公司,關鍵在于考察幾個方面:
1. 公司資質:確認公司是否具備合法注冊的資質和相應的行業許可證,如勞務派遣經營許可證。
2. 服務理念:選擇與自身企業文化理念相通的勞務派遣單位,這有助于雙方在合作過程中實現更好的溝通和協調。
3. 行業背景:了解成都勞務派遣公司及其管理人員在行業中的聲譽、地位和專業知識深度。
4. 從業人員素質:考察成都勞務派遣公司從業人員的專業水平和對勞動政策的把握程度。
5. 規范化管理:了解成都勞務派遣公司是否具備規范的管理制度和現代化的管理手段。
6. 資源儲備:評估成都勞務派遣公司的人才儲備和招聘能力是否能滿足用工需求。
在成都提供勞務派遣服務的公司有很多比較靠譜的推薦:瑞方人力。自2011年成立以來,瑞方人力已經在四川全省21個地市州成立了近30家分支機構,服務客戶覆蓋多個行業領域。擁有人力資源服務許可證及勞務派遣經營許可證,公司擁有一支由100余名資深人力資源服務專職人員組成的顧問團隊,提供包括崗位外包、人力資源事務外包、勞務派遣、網絡招聘、薪稅服務、行業獵頭以及培訓咨詢等全方位服務,并積極參與公共就業服務工作,獲得市場和行業的廣泛認可。
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