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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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衡陽社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3087 15435 19% 8% 586.53 246.96 2932.65 1234.80
基本醫療保險 3770 3770 8.0% 2.0% 301.60 75.40 301.60 75.40
失業保險 2859 0.70% 0.30% 20.01 8.58
工傷保險 3200 2.00% 64.00
生育保險 3770 3770 0.70% 26.39 26.39
大病醫療 16 16
小計 998.53 346.94 3260.64 1326.20
合計 1345.47 4586.84

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

衡陽人力資源事務外包服務

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社保卡辦理

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醫療保險報銷

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免費

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生育備案

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免費

¥200

社保信息修改

免費

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標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

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企業補充醫療保險政策是什么?

  企業補充醫療保險政策是什么?隨著我國醫療保險制度的改革,開始實現多層次的醫療保險體系。因此,國家鼓勵企業建立補充醫療保險制度,實現企業職工醫療保險的待遇水平不降低。那么,企業補充醫療保險政策是什么?我們還是來看下文的簡單介紹吧。

企業補充醫療保險政策是什么? 第1張

企業補充醫療保險政策是什么?

  補充醫療保險是基本醫療保險的一種補充形式。參加了基本醫療保險的企業可以為本單位的職工和退休人員建立補充醫療保險。而企業補充醫療保險的重點是用于退休人員個人負擔的醫療費用,以及職工住院治療個人需要自負的醫療費用,有利于減輕職工就醫的醫療費用。

  其中,補充醫療保險費的提取額是在本企業上一年職工工資總額4%以內的部分從成本中列支。補充醫療保險費支付職工和退休人員在定點醫療機構和定點零售藥店發生的下列費用:

  1、個人帳戶不足支付時的醫療費用;

  2、基本醫療保險統籌基金支付之余應由個人支付的醫療費用;

  3、大額醫療費用互助資金支付之余應由個人支付的醫療費用。

  企業補充醫療保險的支付范圍,可以按照本市基本醫療保險的定點醫療管理規定,以及基本醫療保險診療項目目錄、藥品目錄、服務設施范圍和支付標準確定。具體支付比例由企業確定。而企業補充醫療保險費當年結余部分,結轉下一年度使用。補充醫療保險由企業管理,企業根據本辦法制定具體管理辦法。另外,不享受國家公務員醫療補助的其他用人單位可參照本辦法建立補充醫療保險。

  綜上所述,企業補充醫療保險政策的實施,主要是企業為了減輕退休人員個人負擔的醫療費用以及職工住院治療個人自負醫療費用。以上的介紹就到這里,希望可以給大家提供幫助。