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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
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以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
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企業補充醫療保險政策是什么?隨著我國醫療保險制度的改革,開始實現多層次的醫療保險體系。因此,國家鼓勵企業建立補充醫療保險制度,實現企業職工醫療保險的待遇水平不降低。那么,企業補充醫療保險政策是什么?我們還是來看下文的簡單介紹吧。
補充醫療保險是基本醫療保險的一種補充形式。參加了基本醫療保險的企業可以為本單位的職工和退休人員建立補充醫療保險。而企業補充醫療保險的重點是用于退休人員個人負擔的醫療費用,以及職工住院治療個人需要自負的醫療費用,有利于減輕職工就醫的醫療費用。
其中,補充醫療保險費的提取額是在本企業上一年職工工資總額4%以內的部分從成本中列支。補充醫療保險費支付職工和退休人員在定點醫療機構和定點零售藥店發生的下列費用:
1、個人帳戶不足支付時的醫療費用;
2、基本醫療保險統籌基金支付之余應由個人支付的醫療費用;
3、大額醫療費用互助資金支付之余應由個人支付的醫療費用。
企業補充醫療保險的支付范圍,可以按照本市基本醫療保險的定點醫療管理規定,以及基本醫療保險診療項目目錄、藥品目錄、服務設施范圍和支付標準確定。具體支付比例由企業確定。而企業補充醫療保險費當年結余部分,結轉下一年度使用。補充醫療保險由企業管理,企業根據本辦法制定具體管理辦法。另外,不享受國家公務員醫療補助的其他用人單位可參照本辦法建立補充醫療保險。
綜上所述,企業補充醫療保險政策的實施,主要是企業為了減輕退休人員個人負擔的醫療費用以及職工住院治療個人自負醫療費用。以上的介紹就到這里,希望可以給大家提供幫助。
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