30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務信賴品牌
2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創新生態模式
醫療報銷
免費
¥200
失業金申領
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
工傷報銷
免費
¥200
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內必應答
·網站安全平穩,社保穩定持續
·一價全包,無隱形消費
·增值服務全免費
·社保調基自動補差,賬目清晰
·不漏繳、無后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監控,專注社保,實時可查
·網站https加密,安全省心
·人社部資質授權
·溝通形式單一,服務流程復雜
·跟進緩慢,有斷保隱患
·別看報價低
·費用模糊,隱形消費多
·按往年社?;鶖凳杖?/p>
·調基后再補繳社??钜族e亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯,耗時耗精力
·無擔保、無監管,資金斷裂風險
·無加密,信息安全隱患
·無證違規操作,暗藏風險
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
公積金轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
南昌人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業社保代辦,企業社保代辦,異地社保服務.南昌代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務
個人自己繳納社保好不好?對于自由職業者和離職了的人來說,這是大家比較關系的一個問題,不知道個人自己繳好不好?又擔心斷繳不繳不能享受醫療保險和養老保險福利。下面,就給大家分析一下個人自己繳納社保好不好。
第一、如果你是單位職工,只交個人8%部分的這類情況的,你就非常劃算,這種情況能夠多交比例就多交,充分享受國家、單位的福利政策。
第二、如果你是靈活就業人員,須交20%這類情況的,你就需要慎重點了,因為你交的錢,只有40%是進入個人帳戶,剩余的60%是進入統籌帳戶里,也就是給現在的退休職工發工資。(如果身故,退還的是個人帳戶的余額+利息)活得不夠長是會虧錢的。
第三、不論是那種情況,如果93年到2008年中間有間斷的,自己能夠補這段時間的社保,國家政策又許可的,建議大家先給自己補上再說,用現在的錢去消費以前的東西非常劃算的。
單位職工的社保是單位和個人一起交,單位繳大頭——社?;鸾y籌部分,個人繳8%——個人賬戶部分。可如果是個人,即靈活就業者、自由職業人,全部社保都得自己交。
投社保,也算是強制自己儲蓄。等年齡越大,疾病、意外的風險系數就越高,有了醫療保險,平日看病就都可以進行報銷。
【溫馨提示】所以,小編認為個人自己繳納社保又好處也有不好的地方,完全取決個人從什么角度去看待這個問題。
版權所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!